“PEMAHAMAN PERILAKU SEBAGAI DASAR PENENTUAN REWARD YANG TEPAT AGAR KINERJA INDIVIDUINDIVIDU DALAM PERUSAHAAN MENINGKAT” (2011) Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 14(2), pp. 141–146. doi:10.35591/wahana.v14i2.55.