“PEMAHAMAN PERILAKU SEBAGAI DASAR PENENTUAN REWARD YANG TEPAT AGAR KINERJA INDIVIDUINDIVIDU DALAM PERUSAHAAN MENINGKAT”. 2011. Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 14 (2): 141-46. https://doi.org/10.35591/wahana.v14i2.55.