PEMAHAMAN PERILAKU SEBAGAI DASAR PENENTUAN REWARD YANG TEPAT AGAR KINERJA INDIVIDUINDIVIDU DALAM PERUSAHAAN MENINGKAT. Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, [S. l.], v. 14, n. 2, p. 141–146, 2011. DOI: 10.35591/wahana.v14i2.55. Disponível em: https://jurnalwahana.poltekykpn.ac.id/wahana/article/view/55.. Acesso em: 30 sep. 2026.